本次各岗亭任用的对象为获得本科及以上学历、学士及以上学位2026年结业生（含2026届教诲部直属师范大学广东生源公费师范结业生）、非2026年结业生，此中：1. “2026年结业生”指正在2026年1月1日（含）至2026年8月31日（含）时刻获得学历、学位证书的职员。2. “非2026年结业生”指正在2025年12月31日（含）前获得学历、学位证书的非正在读职员（含持境外学历学位证书职员）。4. “2026届教诲部直属师范大学广东生源公费师范结业生”指北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、华东师范大学、华中师范大学2026届广东生源公费师范结业生。港澳住民结业生适合《粤港澳大湾区（内地）职业单元公然任用港澳住民管束手腕》和岗亭划定的合系要求，可报考相应岗亭。5.因涉嫌违法违纪正正在采纳审计、秩序审查，或者涉嫌犯法上海证件制作，法律措施尚未终结的；1.学历和学位要求。应聘职员须正在2026年8月31日前获得岗亭请求的学历和学位证书。应用邦（境）外学历学位举行报考的职员，须正在2026年8月31日前获得由教诲部留学供职中央出具的学历学位证书。钻探生学历的应聘职员须同时具有本科学历上海证件制作、学士学位。2.专业要求。应聘职员所学专业必需适合报考岗亭的专业要求请求。所学专业以所得回的结业证书上的专业名称为准，专业名称后面以括号等花样列出的培植对象不行举动报考专业的根据，学位品种不等于报考专业。岗亭需求外的专业名称及代码遵从《广东省2026年考核委派公事员专业参考目次》（附件2）配置。如应聘职员（含邦、境外研习职员）所学专业未列入《广东省2026年考核委派公事员专业参考目次》，但所学专业必修课程与报考岗亭请求专业的重要课程根本划一的，须供应课程成果单（结业院校盖印，邦、境外研习的须供应课程名称中文翻译质料），经任用单元认定为邻近专业的方可报考。学科教学、课程与教学论专业的钻探生，其专业和钻探对象须与任用岗亭的专业对象划一。3.职业资历要求。应聘职员须具备相应资历品种及以上品级的教员资历证。此中，高中教员岗亭须具有高级中学教员资历及以上资历，中学教员岗亭须具有低级中学或高级中学教员资历及以上资历，中小学教员岗亭须具有小学或中学及以上教员资历。4.年岁要求。应聘职员年岁正在38周岁以下（即1987年2月24日及此后出生）。5.任教经验要求。岗亭请求的任教经验和获奖要求按岗亭需求外中“其他要求”，此中任教经验，非编制职员依据劳动合同和社保记载确认，编制职员以任教学校证实为准。本条资历要求请求的学历、学位、教员资历、浅显话、英语程度等证书，应聘职员须正在2026年8月31日前获得，不然按不适合股历要求解决，裁撤聘任资历。应聘职员通过收集报名。应聘职员登录报名“天下职业单元任用网（）”，按网上提示法子举行注册、上传照片和相合质料、填写小我消息并告终网上报名。2026年2月24日9时至2月28日17时（报名功夫终止将闭塞报名体例）。2.网上报名实行诚信报考。报考职员应用心比照任用告示划定的报考要求和任用岗亭中的专业、学历学位、任用对象及其他资历要求等，不适合任用告示请求的任何要求之一的，均不行够报名。自己要求不适合任用告示和所报考岗亭资历要求和请求的，职守由报考职员自夸。应聘职员要对报名质料真实实性和完善性控制，不得虚报、包庇相合情状，不得为了“试考”作假报名。凡供应作假质料的，已经查实，裁撤应聘资历，并记载正在案。考核后假如被确定为体检、视察人选，须准时列入体检和视察。3.应聘职员报名后，网上报名体例举行初审，不再举行人工资历初审，由报名体例主动依据考生填写的住民身份证号等原料，对报考职员专业、学历学位等岗亭要求举行校核。资历审查贯穿任用事情全历程，正在任用各合头察觉应聘职员不适合应聘资历要求或华而不实等题目的，裁撤应聘资历，考核成果无效，职守由自己控制。4.为确保任用的角逐性和公允性，每个岗亭任用人数与报名士数的比例规则须到达1：3方能开考。如个人岗亭未达开考比例的，相应删除岗亭任用人数或裁撤任用岗亭。5.陷阱和企职业单元编制职员报考须正在资历复审时出具所正在单元和主管部分的人事管束部分同时盖印的赞助报考据实。确有穷困的，经招考单元赞助，可正在体检前供应。6.为容易联络，请整个应聘职员正在任用时刻仍旧手机疏通做证，并实时合心广州市增城区公民（网址：，旅途：事情机构-区教诲局-告诉告示）和报名等合系消息（非手机消息）。（一）体检和视察后，确定拟聘任职员，正在增城区公民公示5个事情日。公示后无反响或反响题目不影响聘任的，按相合划定管束聘任手续。（二）获聘职员为职业单元编制职员，由区教诲局同一调动到学校任教，准时到岗并缔结订定，最低供职期为5年。聘任职员须确保正在2026年8月前按任用单元划定功夫报到，如未准时报到的，视为放弃聘任资历。（三）按划定实行试用期轨制，试用期网罗正在聘任合同限日内。试用期内或试用期满考查不足格的职员，裁撤聘任。聘任后工资待遇按增城区公办学校岗亭聘任和工资福利划定履行。递补人选从统一岗亭归纳成果及格职员中遵守归纳成果由高到低的循序依序爆发，并遵守告示相合体检、视察、公示等划定管束。递补截止功夫为2026年9月30日（含当日）。（一）本次任用整个岗亭按学校岗亭聘任计划聘岗。具备中、高级专业技巧资历的职员应聘本次公然任用的岗亭，试用期满后，待单元展示中、高级岗亭空白后通过角逐上岗方可享福相应的专业技巧岗亭待遇。中、高级专业技巧资历职员已经报名，视为采纳上述要求。（二）应聘职员须固守诚信规则。具备资历的应聘职员须作出不主动放弃考核、体检、视察、聘任资历的许可，同时须许可若被聘任保障准时报到，已经报考视为作出许可。（三）准考据是列入考核、体检等各合头的紧急证件，请恰当保管。应聘职员列入考核时，必需同时带领准考据和身份证；证件不齐者，不得列入。（四）本次任用不收取任何报考用度，不指定温习原料，也不委托任何机构机合考核引导，社会上任何培训机构均与本次任用机合者无合，生机应聘职员不要信任社会的传言。要实时查阅增城区公民派别相合消息。（五）本次任用不控制处分聘任职员的夫妇、后代的事情、入学等题目。为便于管束，非广州市户籍聘任职员应将户籍迁至广州市。（六）本次任用中如有涉嫌违纪违规手脚的，庄苛遵守《职业单元公然任用违纪违规手脚解决划定》（人社部令第35号）探求职守。（七）本次任用未尽事宜按合系计谋解决，由任用教员事情携带小组办公室控制解说。