依照“岗亭需求、人岗适宜”的法则，遵照招募到的退歇教授的专业拿手，以担任讲堂教学为主，对学生举办课后指挥任职，同时也可遵照受援学校的训诫教学需求举办听课评课、开设公然课、研讨课或专题讲座，领导青年教授、协助学校做好教学束缚和展开教研行动等厚实众样的讲学行动，施展树范和辐射用意，策动擢升受援学校训诫教学和束缚秤谌办证各类证件电话。

　　招募对象为常驻长丰县域内已料理退歇手续、年数不高出65周岁的突出退歇教授(含县外退歇后常住我县的教授)。2026年长丰县银龄授课教授招募规划共90名。招募学校及学科睹附件1。

　　报名流需将上述质料(扫描成PDF式子文献)及自己近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包大局(压缩包定名为：银龄规划+拟报名任教学校+拟报名任教学科)发送至学校指定邮箱(邮箱睹附件)。过期未提交报名外的，将不再回收。

　　经挑选调配后，对拟招募授课教授举办公示(公示韶华不少于5个处事日)，公示无贰言，于8月22日前上报长丰县训诫体育局构制人事科，资历复审通事后，确定为当年度银龄授课教授。

　　(一)经费保护。退歇教授任职时刻人事相干、现享福的退歇待遇稳固。县财务依照每人每月5000元的尺度摆设银龄授课处事经费，用于发放被招募的退歇教授处事补助、进货无意保障费等。

　　(二)计谋保护。受援学校要为退歇教授供应须要的处事条目。退歇教授因病因伤产生的医疗用度，按自己医疗相干和相闭规矩料理。对待处事时刻涌现突出的，可依照相闭规矩赐与嘉奖。对待处事时刻视察不称职的，袪除公约学位证图片。

　　用命“公然、平正、志愿、择优”和“定校、定岗”法则，从学校实践须要动身，招募退歇教授。按下列轨范举办招募：

　　学校与拟招募授课教授签署任职公约，公约一年一签(合同限日：2026年9月1日至2027年8月31日)，清楚两边的权柄和职守。对不按公约央求施行职守的，或因身体来因不适合一直授课的银龄授课教授，能够袪除公约。

　　5.近六个月三级甲等以上归纳性病院体检叙述(体检叙述最迟正在签署公约前供应);

　　3.训诫教学体味厚实。法则上应具有中级及以上教授职称，具有高级教授、特级教授、骨干教授等职称或光荣的教授优先摆设。

　　2026年秋季学期开学前，招募的授课教授按学校告诉的韶华，准时上岗授课，施行岗亭职责。

　　为进一步强化教授步队修复，充斥施展退歇教授上风资源，饱动长丰训诫优质平衡兴盛，遵照《闭于印发合肥市银龄授课规划领导定睹的告诉》(合教〔2021〕94号)精神，现就2026年长丰县银龄授课教授招募处事的相闭事项布告如下：